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星座小说网www.xingzuoxs.com提供的《穿回九零全家下岗前》580-600(第10/30页)
端。
至于夏夏这里，真的是之前出钱出力挣下的名声。是她有840家超市给人的信心！
他们俩都去看过，说目前修的房子都没问题，黎夏这才安心了些。
黎明道：“你回深圳或者北京吧。你一直杵着，曾阳会觉得绊手绊脚的。过犹不及的，用人不疑！”
黎夏点头，“那、那我回深圳吧。”
第587章
黎夏让章清惠和曹文鸢收拾行囊，预备回深圳待上20来天，然后再到北京看春晚。
今年的年夜饭她得缺席了，不过全家老小得知她是要去现场看春晚都大力支持。
看了春晚回四合院休息一晚，初一下午再飞回深圳就是了。
山城直接可以飞深圳，章清惠订了三个小时后的机票。
时间还早，这里开过去四十分钟。那再过一个小时再准备出发都可以。
哎，等中国的基建狂魔们把高铁修遍神州，她指定不坐这去机场得一个小时左右，然后还得提前那么久进安检等着的飞机了。
一个楼盘赚六千万，她买私人飞机的意愿又暗戳戳的往上提升了。
再过二十年，高铁同九州，在国内私人飞机的便捷性就体现不出来了啊。
不过，还是再等等吧。等房地产这边完全顺了，互联网子公司也大笔挣钱了再说。
黎夏留在房间里一边随意浏览网页一边想事情。
互联网子公司那边一边在完善和丰富KK与周边的邮箱、音乐等的使用体验，一边在把公司的网站往门户网站做。
黎裳如今已经有了几十万注册ID的流量，有了几十个电子工程师的技术团队。
完全有能力从BBS往大而全的门户网站转变了。
现在的网站首页提供各种新闻资讯，汇聚了各行各业的、以及社会实时新闻讯息，
对于信息的分类明晰而齐全，能帮助用户快捷的找到信息。且信息储存量极大，符合大多数用户的需求，有较强的信息整合能力。
相应的，从前的BBS、原创区+扫校区都成为了一个二级子论坛。
不过，人不可能把什么好处都抓在手里。
1998年6于，KK发布，短期内就给网站带来了极大的流量。
但其后的7月世界杯的报道，公司就错失了。
当时聂政去了军区支援，裴元泽带领技术团队在完善KK并进行推广。
7月的时候，新浪网的前身‘四通利方’凭借对1998年世界杯的报道，创下了中文网站最高访问记录，被法国官方定为唯一的赛事中文站点。
四通利方凭此由一颗树苗长成了大树。
聂政回归之后，面对这一情况，开始把公司网站往门户网站转型。
错过了一次，不能再错过之后的每一次。
从99年1月1日凌晨，公司网站全面改版。
如今黎夏也用习惯了。有事没事上去看看新闻、八卦、听听歌。
不过今天她冲浪不太专心，忍不住想着今后的方向。
国庆那阵集团公司账上2.5亿，拨了1.5亿给房地产子公司。
现在集团公司一个月大概是6500万的净利润，比前一年多1500万。
她和公司的知名度上去之后，带来了一波销售高峰。不过如今时间久了，稳定留存下来的大概是500万一个月。
还有1000万则是门店又多开了100来家，以及网民增多带来的网上电器销售的利润。
所以预计到1月底，集团公司除了房地产子公司，进账2亿。
元旦当天发出2000万的分红给王蕾和郑奎。
傅杳钧发了前三个季度的分红也是1000万。至于股份的分红，暂时没有发。
现在还没到分享胜利果实的时候，公司还要进一步扩大经营。没用老傅掏钱出来保住股份，已经是托公司运营良好的福了。
然后支付了第一季度的租金0.5亿。
其中750是进了黎夏的账户。那两个亿也在这个账户里。
在A股大量资金进出太不方便了，黎夏放弃拿去格力分红的打算。
她还是通过香港的账户将其中1.5亿购进了苹果。
苹果现在的价格和发行价持平，22美元左右。比去年她买的时候涨了20%。
所以加起来她现在在苹果有市值5亿的股票。
回头找公司做婚前财产审计，这都要算在其中的。小彭就用老傅用的那个公司，她另外找。
这里专业公司是会为大客户保密的，届时会签保密协议。消息泄露，他们公司就别想再说大富商的生意了。
苹果的股票黎夏是作为退路持有的，并不想被外人或者福布斯之类的机构知晓。
目前，除去房地产子公司的独立账户，集团公司账上是2.2亿自有资金。
房地产子公司的1.5亿，10月购买省城的百亩住宅用地，连税费用去0.2亿。
11月到目前，购买和修建山城的70亩住宅用去1.4亿。
但开盘后收回2.4亿，所以现在账上是2.3亿。
总账是结余4.5亿，有0.3亿建筑成本将在两年内支出。
至于黎夏名下物业，那又是一本帐了。
随着今年人力成本增长，利润点又降了一个点，中高层都没有人再觉得多开店多赚钱了。
因为吸纳的员工过多，将来肯定会是一个很大的负担。
公司大多数人都经过下岗，没人想在有生之年再来一次。
所以都期盼着集团公司这艘大船能长长久久、平平稳稳。
那按如今的节奏，一个月十来家新店，慢慢全国性的铺点就是比较合适的了。
目前很少招新了，人事部在尝试减少门店的员工数量。
800多家店，一个店减少三个人就是两千五六百人。
完全可以服务一年里开设的新店了。
黎夏想让人事部找到最精简、最不浪费的员工数量配比。
现在少招人，总比将来不得不裁员好。
往以后走，无人超市、自助收银这些都会出现。到时候她拖着庞大的员工群体，怎么办？
所以去年一年，入职人数创了新低。
一家新店，往往只有三分之一的人是在本地招聘，另外三分之二都是从原有的店调过去。
不想离乡背井、拒绝调动的，公司不勉强。
但是，你不想离乡背井，谁又想、谁又该牺牲呢？
所以，拒绝调动的会在人事档案上记一笔，和将来的升职、加薪挂钩。
如今黎夏超市在外省开新店没有以前受欢迎了。因为提供的就业岗位很少。
这就导致了黎夏超市在外省没有在蜀中的优待。
很正常，外省也有本土的超市呢。人家税交在本地，提供的就地岗位比黎夏超市多。
不过，他们肯定也不能搞地方保护主义，不让黎夏超市进入。
毕竟对搞活地方经济、解决一定人口的就业、丰富物质文化还是有好处的。
现在国家都是在搞对外开放，你一个省难道要逆潮流而动？
当然，那些本土超市肯定不欢迎黎夏超市去
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