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星座小说网www.xingzuoxs.com提供的《反向关系》20-30(第1/21页)
第21章
祝昀伊已经四个小时没有回消息。
谢今越上午才与她通过电话，可午休时间再打给她时，却是一连几通电话都无人接听，就连消息也没有回。
他打开手机的共享位置想看一看她的定位，却发现她并没有开启位置分享。
「怎么不回消息。」
「在做什么？」
谢今越眉头微蹙。
他今早才确认过她一整天的行程，她上午有两堂课，课到中午十二点结束，下午没课，不过两点到四点约了指导老师讨论毕设报告。
此时已近下午一点，她应该已经结束了上午的课，正在吃饭或午休。
谢今越又打了通电话，祝昀伊还是没有接。
她的上一条消息还停留在今早抵达教室时给他发的报备照片，随后便一连消失了四个小时。
“……”
看着毫无动静的聊天窗，谢今越的心情有些烦躁。
以至于下午项目组开会时，他全程端着一张生人勿近的死人脸，惹得和他同在一个公司实习的孟轩忍不住看了他好几眼。
就连他们的带教，项目经理陈亦飞也玩笑地问“谁惹到今越了”，结果得到谢今越面无表情的一句：“没有，我天生就长这样。”
陈亦飞：“……”
孟轩：“……”
不得不说，大帅哥即便臭着脸，那也是个臭脸大帅哥，不仅不让人反感，反倒还觉得赏心悦目。
陈亦飞被他噎了一句也不恼，很快又继续下一个议题。
今天的会议轮到孟轩做会议记录，可他做着做着，目光总忍不住往谢今越那处瞥。
只见后者正凝神盯着电脑，眉头紧蹙，表情严肃，仿佛正面对着金融危机般的大难题。
孟轩一顿，好奇发生了什么事才让他露出这种表情。
他悄悄地往谢今越的屏幕瞥了一眼，看见他的电脑上开着V信，聊天窗里是一条又一条没有得到回应的绿色对话框。
而他还在持续向对方发送消息。
「为什么不回消息？」
「你已经五个小时没有回我消息了。」
「在哪里、在做什么、为什么不回消息。」
「回消息，理我。」
「快回我。」
「。」
孟轩：？
孟轩觉得自己好像看见了不该看的。
他被这满屏的怨鬼口吻震撼住了，因为实在好奇对面是谁，便冒死扫了眼聊天窗上的备注，结果看见了“鹿宝”这个名字。
孟轩只用了一秒就猜到对方是谁。
大抵是谢今越的女朋友，祝昀伊。
说来尴尬的是，孟轩从前曾对祝昀伊有过好感，可惜他还来不及和她发展什么，就被谢今越捷足先登了。
谢今越似乎总是能抢占先机。
明明，当初他们几乎是同时认识的祝昀伊，甚至严格说起来，他还比谢今越更早一点。
孟轩有些唏嘘。
不过见谢今越和女朋友发消息的口吻，估计两人的感情状态也不似他想像的那般美好而令人嫉妒。
思及此，他竟可耻地感到了一丝安慰。
原来强大而锋芒毕露的谢今越也不是在每个赛道上都能够游刃有余，这个发现让孟轩心里那点微妙的挫败感，奇异地平息了些许。
这时，谢今越再度抬腕打字。
孟轩克制不住好奇心，时不时往他的电脑上瞥，看见他一字一字缓慢地敲出了一句——
「看够了吗？」
“！！”
孟轩倏然一悚，瞬间收回视线。
没等他从偷窥别人被抓包的尴尬中缓过来，陈亦飞突然点了他的名字：“孟轩，对于这件事你怎么看？”
“啊、啊？”孟轩一个激灵，猛然回神，对上陈亦飞询问的表情。
他完全没有听见陈亦飞问的问题，不由涨红了脸道：“抱歉……您可以再重复一次问题吗？”
陈亦飞道：“我是问，你对于合作方要求企业提升方案中必须包含对管理层的绩效对赌协议有什么看法。”
孟轩闻言又呆了几秒，这才手忙脚乱地翻看起电脑上的文档，支支吾吾道：“这个……我……我认为……”
陈亦飞耐心地等了一会，见他涨红了脸，却怎么也憋不出一句完整的话来，于是又转向谢今越：“今越，你呢？”
谢今越从电脑后抬起头来，语声沉静：“我认为这是卓曜本次投资的核心前提。”
谢今越和孟轩目前在一家名为格理贝伦的管理咨询公司实习，他们所在的小组正在进行替合作方所投资的公司提供管理咨询的项目。
甲方卓曜资本近期投资了一家新能源电池材料公司锋锂科技，投资后发现其虽有技术，但管理层缺乏将技术规模化和商业化的能力，致使公司运营混乱，无法形成稳定盈利的产品。
因此，卓曜资本委托格理贝伦对锋锂科技进行管理层性能与商业化能力尽职调查，并据此设计出可行的管理重组和企业提升方案。
谢今越道：“卓曜投资的不是锋锂现有的技术，而是这家公司被改造后的潜力，然而锋锂的创始人李总过于专注在技术研发，缺乏铁腕的盈利决心，这显然不是卓曜想看到的，因此提出对管理层的绩效对赌协议是本次方案的重点，他们或许还会要求我们准备CEO的替代人选评估。”
他话锋一转，“不过，我认为这是一个高风险的举动。”
陈亦飞眉头微挑，“哦？怎么说？”
谢今越继续道：“李总在技术圈和员工中的威望极高，粗暴更换可能会引发核心团队离职、技术断层，甚至导致负面舆论，这些都是需要计算进去的隐形成本。”
陈亦飞点点头，饶有兴致地问：“那你觉得该怎么做比较好？”
谢今越显然脑中已有构思，想也不想便接着说道：“可以分成两个部分，第一，设计一个具有挑战性的对赌目标，把李总的股权激励和公司短期盈利强挂钩，逼迫他走出舒适圈；第二，秘密评估一位既能执行铁腕策略，又能安抚技术团队的COO人选作为预备，满足卓曜的控制欲。”
陈亦飞笑了，他针对这个做法又延伸了几个问题，谢今越一一答了。
这下不只陈亦飞面露欣赏，就连同组的几个分析师也忍不住道：“今越毕业后有什么安排？要不你来我们公司吧！”
“组长，直接让HR给今越发offer了吧，他简直就是干咨询的好苗子！”
“一起996，一起加班一起爽——”
“喂！不要劝人子弟误入歧途啊！”
面对前辈们的赞赏，谢今越面上依然没有什么特别的表情，只点点头说：“谢谢。”
有位分析师见状越发亮了眼睛，“瞧瞧今越这泰山崩于眼前也面不改色的架势，我们就需要这种人才！而且还长那么帅，往甲方面前一站，估计对方再怎么想无理取闹，对着这张脸也说不出口了。”
“有理有理。”
“有了今越加入，那我们不得变成咨询界颜值最高的公司了！”
“帅的是今越，关你什么事。”
“喂……”
几个人插科打诨地互相吐槽起来，会议室内一扫严肃正经的氛围，多了几分轻松和热
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