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星座小说网www.xingzuoxs.com提供的《坐拥百栋楼[九零]》60-65(第8/13页)
高端路线,所以平日里客户并不算多,要么一年不开张,要么开张吃一年。
总监李铭正在翻阅纸质报表,办公室的电话突然响起。看到来电显示上的号码,他立即认出这是容氏集团的专线。
"容总,下午好!"李铭连忙接起电话。
听到电话那头传来的声音,黎明表情严肃。
"没问题!"李铭一边应答,一边用钢笔在便签纸上记录,"请问是哪位负责人?我这就安排团队。"
"她叫宁希,"容予顿了顿,"稍后她会联系你。这个项目对她很重要,还请多费心。"
挂断电话后,李铭立即让秘书调出京谷新区的资料。看着地图上那个黄金地段,他不禁猜测这可能是容家的新项目。
第二天上午,当宁希准时出现在华港物管的会议室时,李铭略显诧异。眼前这个着装简单的年轻姑娘,看起来不过二十出头,乌黑的长发利落地束在脑后,面容倒是漂亮得很,就是略显年轻,完全不像他想象中的客户。
"宁小姐您好,"李铭保持着专业的微笑,"容总已经跟我打过招呼了。听说您在京谷新区有物业需要管理?"
宁希从公文包中取出一份装订整齐的项目书:"是的,两栋二十层的住宅楼,打算打造成高端商务住宅。"
李铭翻开项目书,看到京谷新区那个位置时,不禁暗自吃惊。但他还是本着专业态度建议道:"宁小姐,其实如果是简单的住宅项目,我们也有中档服务套餐。"
"不,我就要最高端的定制服务。"宁希斩钉截铁地打断他,"价格方面可以后谈。"
她翻开项目书的最后一页,指着手绘的效果图说:"我要的是真正的国际酒店式管理。24小时管家、专属保洁、私人厨师这些基础服务都要有。此外,我还需要你们提供高端定制服务。"
李铭被这一连串的要求震住了。在月薪普遍还在千元左右的当下,这样的服务标准着实奢侈。他重新打量起眼前的年轻女子,发现她谈吐间透着超乎年龄的沉稳。
"这些服务我们确实都能提供,"李铭谨慎地回应,"不过相应的费用也会很高,两栋楼每年的物业管理费预计要超过两百万元,或许更高……"
"你们可以出预算方案。"宁希从容地取出另一份文件,"这是我拟定的服务标准细则,包括员工的培训要求,以及各项服务的标准流程。您看看是否可行。"
李铭接过文件细细翻阅,这是一份用打字机精心打印的文件,条款之详尽、要求之严格,完全超出了他的预期。其中甚至详细规定了保安的巡逻频次,以及应对各种突发情况的处理流程。
"宁小姐,这些要求都很专业,"李铭由衷说道,"不过实施起来成本会很高。"
"我理解,"宁希微笑,"但我相信优质的服务才能创造更高的价值。"
海城的房产就看得很明显,越是高档的地方,租金就高出好几倍甚至几十倍,虽说积少成多,可是她现在有直接走高端路线的机会,为什么不试一试。
第64章 第 64 章 系统推荐。
宁希跟华港物业达成初步合作, 后续华港物业还得给她出一套具体的方案,到时候细节定下来才能签合同,不过这次的业务咨询宁希还是比较满意的。
她坐电梯下楼, 经理送了她一程,走出大门的时候, 注意到一个年轻人有些失落地坐在了花坛边上。
顺着宁希的视线, 经理也注意到了坐在外头的身影,有些不好意思地说道:“宁小老板, 那个人不是咱们华港物业的, 大概是来面试的人。”
宁希闻言, 看了一眼,对方这个样子, 大概是面试失败了。
经理也怕宁希对他们公司的观感不好,连忙补了一句:“我们华港走的是高级定制路线, 所以目前不招没有经验的年轻人,怕有疏漏……”
经理这也是说的是实话,没有在这个行业干个几年的,他们也不敢招, 毕竟是走的高端定制路线,还是有个门槛在那儿的, 这也是给客户负责。
宁希表示理解:“好了, 您就送到这儿吧,方案做好之后联系我就行。”
“行, 您慢走。”经理笑着对宁希道了一句。
就在宁希打算离开的时候, 大多数都是沉默的系统突然传来声音。
【检测到潜在人才:林远】
【物业管理天赋:B+级】
【学习能力:A级】
【建议招募培养】
宁希停下脚步,系统这还是头一次给她推荐人才,她不免有些好奇。
她走到他的身边, 注意到他穿着略显宽大的西装,领带打得有些歪斜,透着一股青涩,但整个人收拾得干干净净。
“你好,请问你是来面试的吗?”宁希的声音也引起了对方的注意。
年轻男子闻声抬头,露出一张清秀的脸庞。看到宁希时他明显愣了一下,随即慌忙站起身:“是的,我刚面试完,你也是来面试的?”
宁希并没有回答,只是又问了一句:“你的面试结果如何?”
林远挂上一丝遗憾的笑说道:“没通过。”
宁希对他的回答不意外,毕竟刚刚经理已经跟她说过了,像林远这样初出茅庐的人,确实机会渺茫,不过她注重的不是这个。
“他们说现在内部饱和,只招聘有高端物业管理经验的人。”林远坦然中带着几分不好意思笑了一声,“我……确实没有相关经验。”
宁希开启系统深度扫描功能,眼前浮现出更详细的数据:
【林远,23岁】
【专业匹配度:87%】
【核心能力:客户服务B+,团队协作B,问题解决B】
【特质:认真负责,学习能力强,注重细节】
【潜力评估:具备快速成长为优秀物业管理者的潜质】
这个结果让宁希颇为意外。系统给出的评价相当高,说明这个年轻人确实很有潜力。
宁希看着面前的年轻人,精神面貌很不错,就算是因为面试失败有些失落,但是跟她谈话的时候状态还是很正面的,具有服务行业的基本素养。
“你有兴趣从零开始吗,如果你愿意从基础做起,我们可以达成合作。”宁希看着对方,很认真的说到。
林远原本以为宁希是跟自己一样的求职者,毕竟她看起来年岁跟自己差不多,不过……他没太理解她的合作是什么意思。
“我在春园五号有两处房产,缺少一个管理者,如果你感兴趣的话,可以联系我。”宁希给对方递上了自己的名片。
这是她最近才定制的,云顶那边的注册流程快要走完了,她给自己还有齐盛都重新定制了个人名片,加上了云顶的logo,这样更显正式一些。
“好,谢谢你,我会认真考虑的。”对方也没有立刻答应宁希,这是出于自己的考量也是对宁希的负责。
他确实是想进华港这样的大公司,但是现在一个机会摆在自己的面前,他犹豫的原因是自己一个人干多少还是有些未知,所以还是得考量一下。
当晚,林远回到租住的小单间,对着宁希留下的名片发了一整夜的呆。名片设计得很简洁,白色的卡纸上只有一个“云顶”的logo和宁希的名字与联系方式,透着一种低调的质感。
他在书桌前坐了很久,把今天发生的事反复回想,凌晨三点,林远终于做出
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