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105-110
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  曲钦瞬间感觉肩上一沉,仿佛加了好几斤的重担,本来还对自己的运气很有信心,此刻也不由忐忑了起来。

    出师不利!曲钦抿了抿嘴,双手死死攥紧,骨节都发白了。

    “第二局,请双方选择各自的名片。”乘务员看向两人。

    三局两胜,曲钦沉下心。

    即便这么安慰自己,她态度却变得更加慎重了,把目前为止获得的所有名片都拿出来一张张仔细筛选,最后挑出一张“质量控制组组长”的名片。

    名片上只有姓名职位,没有职级,曲钦也不知道这张到底能不能胜过对方那张“副经理”,但是她还记得,给她名片的那位大姐年龄看着可不轻,起码四十岁了。

    年龄虽然不能代表入职时间长短和能力高低,但总比看着就脸嫩的人靠谱些。

    对方没有取出新的名片,而是把自己第一轮用过的那张继续放到卡槽中。

    “嗡!”对方的卡槽震了一下,乘务员淡淡警告道:“每一局必须出示不同的名片。”

    男人一听,立刻就慌了,他翻出名片夹,斟酌半晌才抽出一张名片,动作迟疑地放进卡槽。

    红光连闪三次。

    【游戏开始,对比中……】

    天平图案上的箭头疯狂摇摆起来,像是有意刺激人心跳,一会向左微微倾斜,一会儿又向右微微倾斜。看得曲钦二人都不自觉直起上身,目不转睛的盯着屏幕。

    【比对中……】

    这次比对了十秒,才出结果。“唰”的一下,天平瞬间倾向其中一方。

    【玩家A:质检部,质量控制A组组长,入职10年,职级10级。】

    【玩家B:事业部,子公司副经理,入职7年,职级9级。】

    曲钦使劲攥了一下拳头,脸上带着控制不住的笑容。

    事业部下属子公司的副经理,在职位权重上和质检部副组长一样。但是她这边职级高啊!

    这一局曲钦胜!

    曲钦咬紧牙根,心中暗道:1比1平,不能再输了。

    就算胜了一局,此时的她也不再像最初那样自信满满了,肩上先是沉重,之后又被卸去重担的感觉,让她越发重视那些名片。

    她不能再失去了,而且必须把对方那几张重量不错的名片也弄到手。

    市场部项目组副组长,应该是硬卧车厢中比较有价值的职位了。

    曲钦低着头,从面具的孔洞中余光往前瞄,发现那男人也有些慌了,像是个输急眼的赌徒一样,缩着肩膀动作凌乱的筛选名片。

    很快,对方似乎看到一张不错的名片,肩膀松了些许。接着他似乎怕被曲钦看出来,立刻又沉了下去。仿佛有千金重担压在肩膀上一样,整个人都快爬到桌子上了。

    表演细节过多,只失去一张名片而已,不至于沉得这么夸张,更别提对方还拿了一张曲钦的名片,一来一回他相当于没有损失什么。

    也正是他的动作,让曲钦心中警铃大作。

    接下来的名片,一定是一张极有重量的人物,不能大意!

    曲钦深吸一口气,双手交叠,右手在左手的遮挡下,飞快扔下一枚硬币。

    “啪”的一声轻响,硬币在桌上开始不受控制的旋转起来。

    【技能:一分钟定胜负,启动!】

    曲钦右手一把按住硬币,掀开一看,她眼睛瞬间就亮了。

    是正面!

    一股微妙的、难以言语的自信涌入

    曲钦心头,这是对技能的信任,只要开出正面,接下来的一分钟,一定让她无往不利!

    曲钦几乎没有任何犹豫,直接从名片夹中抽出一张看起来很普通的名片,反过来定睛一看——一位“行政助理”,职级明确标着9级。

    早上她从同号间的讨论中得知,辰信集团员工职级与职位没有关系,只跟入职时间、员工福利挂钩。

    没有重大过失和违纪的情况下,三年为一个区间。入职1-3年,每半年升一级;工龄4-6年,每一年升一级;工龄6年以上,每两年升一级。

    职位是“行政助理”,职级却是9级,说明这个人在辰信集团工作了

    六年以上,不到八年,就这样还是“助理”?

    能行吗?

    事到如今曲钦也只能相信自己的技能。

    对面的男人见她动作迟疑,又发出一声明显的嗤笑。

    现在他也不装了,腰杆挺直,姿态轻松的把早已准备好的名片放入卡槽,似乎觉得赢定了!

    蓝光开始扫描,屏幕中出现进度条。

    【游戏开始,对比中……】

    这次,结果出乎男人的意料。

    【玩家A:总经办,行政助理,入职7年,职级9级。】

    【玩家B:后勤保障部,副部长,入职3年,职级6级。】

    天平重重倒向曲钦一侧!

    “不可能!”男人猛地站起,声音中满是难以置信,“这怎么可能,一个行政助理的重量不可能赢过副部长!游戏有BUG!”

    乘务员面上带着笑容,声音依旧平静:“判定无误。”

    男人面具没挡住的地方鼓起青筋,双手用力拍打桌子:“解释!她的职级虽然高过我的,但是集团公司以职位论高低,若是混日子就能赢,那保洁难不成比总经理还有重量吗!”

    乘务员淡淡道:“扫描结果得知,该行政助理曾经在总经理的支持下,在事业部创建子公司,但因客观原因子公司连续三年亏损,该工作人员有重大过失,自请降职回总经办继续磨炼。”

    “行政助理胜算有二:一是,她曾经获取过更高的职位,子公司负责人的职位权重比后勤保障部副部长高半级;二是,目前职位虽低,但所属部门特殊,总经办岗位权重系数更高,潜在社交价值评估超越后勤保障部副部长。”

    “综合评估,玩家A胜。”

    曲钦自己也愣住了,她只是用了技能,才凭借运气感觉抽出这张,没想到背后还有这种隐藏规则!

    岗位权重系数?潜在社交价值?

    这游戏的水远比想象中深得多。

    曲钦这才想到,给她名片的那位女员工,看起来不显山不露水,但好像确实不太一般——

    她自己坐一整个下铺,对面的床上挤着七八个人争先恐后的跟她交谈,好像能跟她说上一句话都是荣幸。

    男人也没想到这个游戏竟然这么真实又现实,通过乘务员的描述,他也想起名片的主人是谁了。

    那个人在公司确实是个传奇人物,如果她当初创建的子公司能够顺利发展,现在说不定连后勤部部长都得对她笑脸相迎。

    可惜遇上不可抗力因素,创业失败。但那不是她能力有问题。

    现在就算回来了,各个部门的部长也不敢对她摆谱。她去哪个部门协调工作,都能顺利进行。

    她说的话,在公司就是好使。

    全公司上下都知道,她不会止步于此,只要再有机会还会出去闯。知道点人情世故的人都不可能得罪她。

    乘务员宣告游戏结束,两个卡槽上的名片早就他推到曲钦面前。对面男人紧紧攥着名片夹,一脸的不情愿。

    但却有一股不可抗力量控制他的名片夹自动打开,里面飞出两张名片。

    正是第一局曲钦损失的那张名片,和他本想连战的“

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