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30-40
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呆,看了一下?周边的环境,一个是?土地面?积不大,如果引进国外的工厂、企业,目前没有能力承担。人口?基数比较小,对于经济提升也是?非常的费力。再者,这边的支持力度不足,长期我?不敢确定,短期二十年内不是?投资的好地方,比起这边的大面?积宣传,我?更看好西部?。”

    “西部??”

    陈知夏,那地方还是?挺荒凉的,而且也没什么宣传力度,几乎被人忽视。

    顾墨:“这段时间,所有的资本都往西部?去了,我?听说你们老板在那边也准备一个项目,投资这个东西,就是?跟着批量资本走,一个人是?很难挑起大梁的,你在地产应该也听到?风声?把?买房投资人和投资商都在那。”

    陈知夏笑了笑:“你是?如何完成400亿的募集的?”

    顾墨笑了笑:“当地的各大企业我?都有人脉,系统关?系我?也很熟,不过,这么细的事,我?建议和老板面?谈。”

    一些涉及隐秘的事,她也懒得追问。

    直接把简历推荐给了李总,李总看了这两份简历研究了几天,最后得出一个结论,感觉顾墨太年轻又没有地产经验,不值四十五万年薪,三十五万左右可以考虑,让陈知夏再找找。

    陈知夏找了顾墨,她表示待遇没得谈,因?为李总项目不过百来?亿做得没意思,只有大项目她才会考虑三十五万的年薪。

    像北某大的学生,有学历有能力毕业出来?可以直接拿二十多万的年薪,加上?这两年的履历,拿三十多万是?合理的,虽然她有大项目经历,但她可能只是?个副主角,她要四十多万,确实有点多。

    陈知夏继续去网上?刷简历,直接把范围缩小到?了清北毕业生,NO.1大学。

    在外地的招聘网很难遇见清北毕业生,只要把地址设置到?京都,标上?三十万的年薪,求职简历还是?非常多的。

    但是?清北做投融资的不多,更多是?深度技术行业,研究或者开发、程序之类的。

    陈知夏看到?复大的都敢要四十万待遇,以为清北会突破五、六十万年薪的上?限。

    实际,在眼花缭乱的高端人才简历堆里,清北简历上?的期望待遇并不突出,其?中一个人引起了她的注意,做过金融行业,年龄三十三岁,期望待遇是?月薪一万五。

    简历上?的相片里,是?一个戴着眼镜的斯文男生。

    清北是?所有人的梦中学校。

    陈知夏对清北有着很强的滤镜,即使他的履历不出色,还是?选择了和他聊一下?,知道他租房在京都,老婆是?父母介绍的,孩子在省城读书,因?为公司破产了被裁员,迫切的需要一份工作。

    他说话条理清晰,思维也非常不错,工作经验也丰富,学历也很出色,唯一的不足是?人脉资源。

    陈知夏深知,他不是?李总想?要的苗子。

    YH

    她回复说要考虑考虑的时候,他声?音有些迫切,他说一万二月薪也是?可以接受的。

    那一刻,陈知夏突然的心酸。

    如果是?她拿一万二,那是?天赐。

    但对于一个顶尖学校的天才是?不公平的,他曾是?父母、学校、所在城市,所在省份唯一的骄傲。

    他带着光环读了所有的书,却面?对生而带来?的不公,承受力不好的,也许真的会疯掉。

    他所拿的收入甚至输给了陈知夏一个三本的学生。

    陈知夏拿到?提成后,年薪比他或许还要高一些。

    她没上?过清北,却赢了某一个清北的毕业生,应该开心才对。

    那一天,陈知夏却突然的难过。

    独自看着夜空,心里久久难以平静,普通人之间难以逾越的不是?智力、情?商、口?才和手?段,而是?家庭。

    幸运越过原生的人,注定是?少数。

    她和清北毕业生已经打败了很多人,不过才到?了如此境地,更多的人,还在泥泞里沉沦。

    还来?不及同情?这个清北的斯文男生,到?公司就接到?爆炸的消息。

    *

    马总总急匆匆的拿着材料放在她桌上?:“刘工仲裁公司了,说要辞退赔偿,加班费,各种费用?,要二十多万的赔偿。”

    看完仲裁资料,刘工二十多年的工作证据齐全、节假日和平日加班证据完整,这一告一个准。

    二十多万。

    这可是?个大数目,陈知夏有些慌了,部?门出了这档子事,饭碗迟早被端了。

    好不容易攀上?这份高薪,她心里比谁都急。

    如热锅上?的蚂蚁,在办公室来?回兜步。

    马总愁容满面?,抽了一口?烟:“你别慌,慌也没用?,可以先问问律师,找找熟人了解情?况,再看怎么应对。”

    看完《劳动法?》更焦虑了。

    劳动法?规定了每周工作时间,最长不能超过40小时,刘工指出加班费,更合理了,

    打算找个制度条规证明刘工的加班费是?不合理的,更完了,公司的规章制度还没进行公示和投票、备案,是?不成立的。

    薪资结构也不管用?,人家只看收入流水。

    绩效考核更没用?,劳动法?不允许随意扣钱,就算理由充分?也不可以。

    就算按照劳动法?的规定,证明刘工的工作结果不合格,直接辞退也是?不合法?的。在辞退前必须先让员工整改学习,再三不整改,才可以进行辞退。

    可以说,公司那一百八十招和规章制度对付不懂法?的人绰绰有余。

    对付专业人士,那是?输到?底。

    而且劳动仲裁又不难,只需要到?人社局领一份资料,按照格式填写自己主张的需求,然后准备点工作证明就可以了。

    开庭也不需要请律师,法?官问的问题,确定的就说确定,不确定的可以说“不知道该证据的形成过程是?否合法?,无法?确定其?真实性”,如果对方提供的证据断章取义,可以说“该聊天记录属实,但不完整,希望法?官结合全面?情?况判定”,如果当庭无法?应对的,可以申请“庭审结束后,补充一下?材料”,实在不懂怎么说就按正常交流和法?官表达想?法?就行。

    开庭前不用?提供太细致的材料,因?为“你所有的证据都会成为呈堂证供”,只需提供能够证明的部?分?,详细部?分?可以在庭审中或庭审后补交,回马枪更厉害。

    刘工仲裁,公司肯定是?输了。

    第一次接触官司,每个人都有对于未知的害怕,陈知夏陷入了无尽的焦虑里,一夜一夜的睡不着,眼圈都黑成了大熊猫。

    这可把月月吓坏了,特地拉着陈知夏到?楼顶拉家常:“我?去,你怎么回事,你失恋了,还是?和对象半夜互殴,不是?你们,玩得这么嗨的?”

    陈知夏把刘工仲裁的事告诉了月月:“二十多万呐,这篓子捅下?来?了,饭碗都砸了。”

    月月摆摆手?:“嗨,还以为多大事呢,不就是?个劳动官司吗?至于失眠吗?”

    随后又说:“不过,话说刘工也挺可怜的,平时加班加点,过年过节有时候周经理让过来?就过来?,年纪大了,只能听着,结果还是?……唉……”

    陈知夏:“我?和马总平时也加班,我?晚上?回出租屋还在刷简历,马总也是?下?班才应酬。”



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