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星座小说网www.xingzuoxs.com提供的《陈知夏职场笔记》20-30(第20/41页)
李经?理，我怎么好意思收你这么贵的东西。”
李莹笑着说?：“不要推托，我要忙了，这是我的心意咯。”
第26章 第 26 章
晚上入睡之前, 陈知夏收到了刘明的回?信，果不其然的又在推卸工作。
【企业消息】
陈知夏：刘经理，新员工的入职手续我?已经办理好, 他们明天正式上岗，时间?也比较赶，辛苦你这边明天完成新员工的培训PPT。
刘明：不是，知夏小姑娘, 我?都当经理这么多?年了, 做个培训还用打?草稿吗，我?从来不搞那些东西的。你是不相信我?吗？
刘明：我?们做销售的口?才?你还在质疑吗？
***
看得出刘明在推脱工作, 陈知夏有点困意并没?有回?复信息，因为就算回?复了，也只是陪刘明扯犊子一个通宵, 她打?算第二天再着手处理这个事。
第二天睁开眼, 随着烂漫的阳光拉开了培训的序幕。
到了公司陈知夏先带着新员工进了会议室, 给他们每人发放了一本员工手册先了解基本规章制度，计划十点钟开始进行培训。
趁着新员工在学习的阶段, 陈知夏规划了一下自己的培训过程：
1）先讲公司规章制度里的要点，考勤管理、岗位工作内容、请休假制度。
2）分享一些有趣的案例活跃氛围。
3）说完就开始提问。
4）如果没?有人举手, 就随机点名。
5）培训结束要祝福大家, 然后分享一下第二天的课程。
忙完这一切，陈知夏赶着制作了一个培训课程表粘贴在会议室的门口?，方?便讲师和新员工了解课程安排。
忙完这一切，陈知夏已经有些满头大汗了, 这时候李总的身影缓缓的步入了办公室, 她立马飞奔过去：“李总，我?有点事想找你帮忙。”
刘明的事她直接去争辩只会得罪人, 这些事还是找老板出面更妥当一些。
李总看来也是个瞌睡虫，都已经九点多?了，眼睛都还没?睁开，半梦半醒的丢了句：“有事进来说。”
李总一进总经理办公室就猛灌了一大口?矿泉水，才?说：“这么早就找我?，很?急吗？”
陈知夏佯装满脸惆怅：“李总，新员工今天已经入职了，已经启动培训了，因为时间?赶，也是匆忙做的决定要培训，现在只有我?一个人做好了培训PPT，还差刘哥和销冠的。”
李总想也没?想，甩了一句：“把刘哥叫过来。”
陈知夏立马屁颠屁颠的去刘明的办公室喊他。
刘明现在看到陈知夏已经没?有之前的热情了，反而一脸“我?就知道你给我?找活来了”的不乐意。
陈知夏心里嘚瑟得很?，不管你乐不乐意，老大喊话，由不得你。
到了李总办公室，听说要做培训PPT，刘明一如既往的开始扯犊子：“搞什么鬼吗，我?昨天短信不是说了，业务这块我?已经很?熟练了，根本不需要搞这些复杂的东西，而且我?今天又约了客户，哪里有时间?赶得出来嘛？”
李总：“哪个客户？”
李总
依譁
突然的提问让刘明瑟缩了一下，许久才?找到了答案：“就是那个某某客户，上次汇报过的。”
说到这个客户，李总似乎也很?在乎，凝静的抽了一口?烟：“那个PPT要花多?少时间?？”
这话明显是在说，你谈客户还能谈24小时不成。
新员工培训工作已经启动，老板如果还不主动去拎起?这块工作，下面的一定很?费劲。李总还是拎得清工作进度的，也没?有再躲避问题。
刘明也是人精精，老大都发话了，自然不能拒绝。
他没?有任何推拒，而是转移目标：“我?经常外出，也没?有用过PPT，实在也不知道怎么做，而且时间?又很?赶，能不能麻烦知夏帮我?做一个。”
陈知夏嘚瑟不过三秒钟，一瞬间?锅又砸自己头上。
今天要主持培训，已经够忙够累的了，哪里有时间?帮他弄，直接表明自己的立场：“我?今天培训，没?有多?余的时间?。”
刘明：“那你午休时间?弄，反正也就辛苦这一天，麻烦你了呗。”
还“呗”字结尾，连休息都不让人休息了，最软的语气说最绝的话，陈知夏真的很?想打?他，还是忍住了。
这又让陈知夏再次陷入了困难之中?，答应吧，以?后他次次都找陈知夏做，这不是给自己找累吗。不答应吧，人家也配合了做培训，这明显不合人情世故，以?后敢情再找他配合点什么，更难了。
李总抽了一口?烟，突然帮了个忙：“知夏阅历也少，也不熟悉销售，也不知道你要说些什么，你起?码把内容列给人家，人家才能做得出PPT来。”
这番话得亏是李总说，要是陈知夏说，刘明肯定认为她在找茬。
李总表态，刘明立马就同意了：“嗨，都把大概内容写出来了，那还不如自己做算了，不懂的地方到时候让知夏教一下就行，也不劳烦她了。”
陈知夏根本不信刘明说的他不会做PPT，请教这番话不过是给自己前边的谎一个台阶下。
陈知夏也客套的配合：“我?在培训室给他们讲课，有不懂的你就敲门，我?出去教你。”
鬼才?理他咧，还不至于一个新人教一个社会老大哥做事。
刘明：“好好，那就麻烦知夏了。”
这件事通过老板就这么轻易的解决了，陈知夏有一种?随意就获胜的赶脚。
等出老板的办公室的时候，时间?已经九点五十分了，距离培训开始还有十分钟。
想到要开始培训了，陈知夏的老毛病又犯了，她是典型的一上台就腿抖，说话抖，第一次主持培训，还没?上台全身已经发热发抖。
因为时间?很?赶，陈知夏匆匆茫茫的在上网找了一些应对紧张的方?法。
在对比了很?多?办法后，她还是决定用“先坐后站培训”的办法。
进入培训室的时候，陈知夏先把开场的句子抄好，然后坐在电脑前按照抄好的句子去读，一边读一边将注意力集中?在内容上，逐渐习惯了培训的氛围后，身体的颤抖也就慢慢的减少，热度也就逐渐下降，开始进入了讲师的状态。
当说话的声音逐渐平稳之后，站起?来已经没?有了初期的紧张感，开始激情澎湃的解说公司的管理制度、薪酬制度、员工的职业生涯规划。
培训过去半个小时候，紧张已经完全消退，陈知夏已经能逐渐控场，向新员工抛出一些有趣的问题活跃氛围。
陈知夏：“假如在你快迟到的时候，你男朋友发来了一条分手的信息，你该怎么做？”
新员工小云在课堂上喊道：“不理男朋友，旧的不去新的不来。”
全场顿时哄堂大笑?。
陈知夏解释：“你可以?选择回?信息，但是你将被扣迟到工资。”
陈知夏又愉快的丢出第二个问题：“假如下班前，你暗恋的男生在楼下喊你去约会，你会不会离开岗位？”
小云喊得爽了，又继续喊：“不会，昨天暗恋，今天已经不暗恋了。”
全场又是一片哄堂大笑?。
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