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70-80
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成的任务。

    工艺科那边虽然很?不满,可全力造好这?艘扫雷艇却是厂领导交代下来的任务,林叙又是扫雷艇项目的负责人,工艺科方面虽然不爽他那种必须要?做到的态度,却开始琢磨该怎么去压模了。

    舾装方面,林叙把声?呐识雷系统、导航系统、扫雷系统、诱饵发射装置这?些分别交给了小组里的不同成员。

    对?于?这?些系统,厂里负责舾装的员工们?多少都?有接触,南江厂目前还有一些之前进?口的系统,装上去倒勉强能够达到要?求,可在?林叙的构想中?,这?些系统应该能做到更好。

    林叙也挺心烦这?事,某一天,他在?纸上写了一圈乱码,实在?是不知道该怎么往下推了。

    忽然之间,林叙脑中?灵光一闪。

    他解决不了,但是有人能解决。

    原本林叙想的是来自海外的系统,谁家?愿意卖就买谁的,反正他在?设计初期就想尽办法降低了成本。

    可他忽然想到,在?目前的国内,其实有一位可以完成这?类系统的天才,按正常时间线的话,对?方现在?应该还在?某个山沟沟里,搞着和船用系统不相关的其他系统。

    天才的璀璨之处在?于?,只要?把他放在?合适的位置,他一定可以绽放光彩。

    想到这?里,林叙拿起?厚厚的电话簿,开始一个接一个打电话。

    第75章

    被冷落的人

    东省恒升造船厂。

    这是一家位于渤海之滨的船舶制造厂, 规模虽然不如一线大厂,在省内却颇有口碑, 名气甚至传到了省外。

    眼下恒升造船厂的业绩虽然不如其?他工厂,却没到生死存亡的地步,上级部门?也不会轻易对这么大一间厂子进行破产、改组。

    从规模上说?,恒升造船厂是荣光船厂的好几倍,员工众多,人员关系也比较复杂,不是荣光厂那?种厂长宋仁发一个人说了算的状态。

    设计科。

    徐军杨一个人最早到办公?室,办公?室这会儿?一个人都没有,他一个人先用抹布擦了擦桌子, 又去?提了两壶水,一壶喝,一壶给其他人用。

    过了好一会儿?, 其?他同事依旧没有进门?, 徐军杨也习惯了这种场景, 一个人拿起一本书?,安静看了起来。

    他自大学毕业之?后?就被分配到了恒升造船厂,那?时候他一心干出一番成绩,自学了不少技术, 为厂里研发出了一套新系统,厂领导也比较器重他这个大学生,每每有重大任务都让他参与。

    可好景不长,厂里换了位新厂长之?后?, 徐军杨的日子就不好过了。

    老厂长器重他, 新厂长视他为老厂长的嫡系,处处刁难他, 这些徐军杨都可以忍,毕竟他进厂不是为了争权夺利,而是为了踏踏实实干出一番事业。

    徐军杨本以为,只要他踏实干事,新厂长绝对可以看到他的表现,他再?以实力说?服对方就足够了。

    然而,徐军杨并没有想到,他为了厂里设计出的一套系统,厂里居然直接否了。

    徐军杨找设计科科长问,找厂领导问,得出的答案都很一致——厂里联系上了日子国的生产商,人家愿意以500万一套的价格把系统卖给恒升造船厂。

    “我设计的系统更便宜,也不用花多少钱。”

    可面对徐军杨的抗议,厂领导却轻蔑地看着他:“你的设计?你怎么跟人家比?在我这,你设计的系统一文不值!”

    徐军杨为这事找了厂领导好几次,领导们却还是一个口径,他们宁愿花大价钱买国外的系统,也不肯认可徐军杨的设计。

    到后?来,系统已经买到手了,徐军杨才知道,厂里某位领导和日子国厂商那?边达成了某项协议,买这个系统的话,领导可以拿到一部分回扣。

    用徐军杨的系统的话,厂里是省了钱,国家也省了钱,可对领导自己有什么好处?

    徐军杨出来闹,就等于说?是断了领导的财路。

    这件事之?后?,徐军杨就开始被穿小鞋了。

    他虽然还在技术科,可厂里的项目基本都不让他参与,在徐军杨不知不觉中,他每个月到手的工资少了两成。

    他去?找财务问,财务却告诉他,他没有参与厂里的项目,工资就得比其?他技术员拿得少。

    一开始是工资,后?面就慢慢轮到工会福利,工会那?边不是把他忘了,就是少登记了一份,下次补给他,可到了下次,依然是什么都没有。

    徐军杨不是没有找过,但他每找一次,财务和工会不是推诿就是没人,后?来到了厂里开大会,他被厂长点?名是“恒升厂发展的破坏者”。

    徐军杨心想,他不是发展的破坏者,他是好处费的破坏者。

    在现在的恒升厂,徐军杨就相当于透明人,科里同事聚会不带他,讨论也不带他,他还得必须按时到,迟到的话,其?他人可以不受处罚,他不行。

    科里的同事们原先对他挺客气,可领导的态度就是风向标,领导不喜欢徐军杨,其?他人自然减少了和他的接触,免得惹事。

    ……

    徐军杨把书?收好,一看时间?,都快上午10点?了,办公?室才慢慢有人过来。

    没有人和他打招呼,他也只当无事发生。

    徐军杨抗议过,甚至给上级部门?写过举报信,但一切都如石沉大海,新厂长还在位子上稳稳坐着,只有他越来越被孤立。

    到后?来,徐军杨越来越麻木了。

    进恒升造船厂之?后?,他自认兢兢业业,从来没做过对船厂不利的事情,他不明白?事情怎么会变成这样。@无限好文,尽在晋江文学城

    不过眼?下徐军杨也不愿多想了,他这冷板凳说?不准要一辈子,现任厂长什么时候离开他不清楚,不过徐军杨听到过风声,说?现任这位恐怕要在他们厂干到退休。

    等对方退休了,自己都是什么年纪了?

    他心里还是很不甘心,可现实已经给了他重重一击,这就是他的领导、他的船厂,他再?愤怒再?不甘也没有用。

    尤其?是想到自己一辈子都要过这种暗无天?日的生活,徐军杨整个人都要崩溃了。

    同事们都到了之?后?,徐军杨听着他们聊最近厂里发生的新鲜事,厂外面哪家饭馆好吃,或者昨天?的新闻上有什么大消息。

    这些都和他无关。

    从很久之?前开始,徐军杨就学会了闭嘴,不管他说?了什么,经过有心之?人的宣传,都会添油加醋传到厂领导耳朵里。

    哪怕徐军杨原本不是那?个意思,也会被扭曲成他说?厂领导的坏话。

    其?他人正说?着中午食堂做什么,技术科长就推门?进来了:“老汪,小易,之?前那?个项目的奖金发了,你俩记得去?财务那?里领一下。”

    徐军杨也在办公?室里坐着,科长却好像没有看到他似的,过一会儿?才想起了他:“徐军杨,厂里新进来一批钢材,你去?帮他们搬一搬哎。”

    办公?室响起一阵奚t?落的笑声。

    刚进厂的时候,徐军杨的学历是他们技术科最高的,比科长还高,他技术也确实强劲,把其?他人的风头都盖过去?了。

    可现在又怎么样呢?

    整个技术科,没有人混得比他还差,钱拿得少,人也颓废,浑身上下没有一点?

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