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星座小说网www.xingzuoxs.com提供的《当双黑进了闯关世界》130-140(第6/15页)
品和超时代设备全部都是我们公司自主研发的，使用前需要签署严格的保密协议，在外面这些可都是千金难求的好东西，在这里却每个员工都有机会使用！”
中原中也大致对这次的关卡阶段主题有了些许概念，但为了确定自己的猜测，他依然压低了声音，伪装出很激动的模样，问：“你说……我们有机会使用哪些东西吗？”
“当然了！否则总部叫我们这些实习生过来干嘛？难道是为了好玩吗？”东条裕也语气顿时变快，眼底闪烁着精光，“我们也会有资格使用那些东西的，你就等着吧。”
中原中也再次从对方身上感知到了那种有些毛骨悚然的狂热，不着声色地远离了棕发青年些许：“那可真是太好了。”
“哼。”对方轻哼一声，“看吧，之前我拉你来参加这个交流项目的时候你还不情愿，当时怎么劝说你都不同意，现在来了之后才发现总部的好了吧？”
“你这个家伙就是要对自己多些信心啊！虽然面试压力很大，但你看，现在我们俩不就都站在这里了吗？回去之后你可得好好感谢我。”
“啊……那是当然。”中原中也敏锐地捕捉出了对方话语中的关键字，低下头，有些吞吞吐吐地如此说道。
所以自己并非自愿前来，而是被身旁这位所谓的同事拉过来的吗？
从电梯上下来的员工们有些不安地站成一团，用激动新奇而不安的眼神扫视着周围陌生的环境。就像是一群刚刚来到新环境的雏鸟，下意识地向彼此靠拢，却又跃跃欲试想要分开探索。
“你们就是从分公司上来的实习生吗？”
年轻而又冷淡的声音从几人身后响起，中原中也和其他人一起转过头，看到了一位比他们稍大几岁的员工。
她鼻梁上架着无框眼镜，一沓厚厚的资料在身旁半空中漂浮着，整个人看上去冷淡而又严肃。
挂在脖子上的身份牌上写着【资深员工】，按照字句推测来看，至少比他们这群初级员工要高上两三个等级。
见到她，年轻的男女们连忙站直了身子，就像是见到老鹰的小鸡仔，忙不迭应声：“是，是我们……”
“那就跟我来吧。”对方镜片下的眼眸抬起，扫过站在身前的二十来号员工，眼神里没有多少感情。
中原中也不经意间对上对方的视线时，浑身寒毛倒竖，心脏骤然被攥紧。
这位资深员工的眼睛是亮蓝色，却不像中原中也的眼眸那样带着纯粹而澄澈的钻蓝，而是不似人类般，向外散发着幽幽蓝光的荧光蓝色。
就像是有人在她的眼眸中装入了发光色素，带来一抹非人的机械感，和她挂在耳旁像是耳机形状的辅助器散发出的光芒同出一辙，刺得人眼底生疼。
那绝对不是什么普通人类能够拥有的眼眸。
中原中也下意识地绷紧了身子，可身边其他人就好像没有意识到不对劲一般，依然带着兴奋而激动的神情，簇拥着跟在了资深员工身后。
中原中也：“……”
他迟疑片刻，最终还是抬脚跟上了大部队。
一群人浩浩荡荡穿过办公室走廊，停在了一扇大门前。
“这是我们的新员工入职体检室。”资深员工停下了脚步，高高盘起的头发落下几缕，厚厚的眼镜片反射出白炽灯的光芒，让人看不清她的眼眸。
“只有经过逐个检验，我们才能确定你们是否有继续留下来的资质。”
“这是所有人都必经的程序。能够更好地帮助我们了解你们的特质，并且将你们分配到各自应该去的岗位和部门，同时剔除一些本不应该来到这里的人。”
听到这番话，大家似乎终于冷静了些许，原本激动的氛围转而变得有些紧张。
新员工中有人鼓起勇气发出疑问：“……那如果我们没有通过呢？”
“没有通过？”
似乎是听到了什么好笑的东西，有着荧光蓝眼眸的资深员工终于露出了他们见面以来的第一个微笑，两片薄而没有血色的嘴唇掀开，露出其下反射着寒光的尖锐牙齿。
“既然没有通过检验，那就是劣质品了。”
“大家都是经过千挑万选才来到这里的，不应该问出这种低级的问题。劣质品的下场究竟会怎样，难道还需要我来告诉你们吗？”
第135章 4.19
原本还有些叽叽喳喳吵闹着的员工们顿时安静了下来，缩着脖子，惴惴不安地缩拢成一团，站在冰冷的门前。
就在走廊上的氛围充满了紧张与不安时，站在中原中也身旁的东条裕也突然站了出来，开口道。
“您放心，我们这里都是经过好几轮筛查的，绝对不会出现劣等品。”
棕发少年脸上带着阳光开朗的笑容，就像是完全没有察觉到资深员工的冷漠般，热情开朗回答对方，“绝对不会出现您想象中的那种情况的！”
却没想到听到他的积极解释后，资深员工非但没有缓和脸色，反而表情更加冰冷了几分。
她脸上带着似笑非笑般的得意与残忍，就好像见到血的鲨鱼，镜片下的眼眸充满高高在上与戏谑，死死盯住面前所有的新员工们。
毫不留情道：“总部的规矩和你们之前待着的分部不太一样。在我们这儿，所有员工都要被强制分等级。”
她的手指状似不经意地从胸前的衣服上划过。中原中也这才注意到，除了彰显资深员工身份的吊牌之外，对方雪白的衬衫右边还别这一枚金属胸针，上面刻着冰冷的“B”字母。
“我是B级员工，主要负责管理一部分新人和低级员工们。”她高高地扬起眉头，似乎对自己的职位十分满意，“这也是我在当时进入总部时候拿到的评级。”
“ S级是总监，A级是经理，B级是像我这样的资深员工，再往下的C级就是普通员工。”
“至于像你们这样的初级员工……”
她的话音顿住了，好似意味深长般拉长语调。
人群中有新员工怯懦着开口：“……是D级？”
“不。”女人裂开笑容，就像是听到了预期中的回答的老师那样，耐心解答指正，“你们根本就不是总部公司的一部分，何来级别之说呢？”
原来是这样。
虽然还是觉得有些怪怪的，但老员工这一番有理有据的解释让许多方才还惴惴不安的新员工们放下心来。
人类就是这样，哪怕接下来要面对的事情没有改变，但消除了未知的恐惧后，内心感受大抵都会好上些许。
那是信息消除了不确定性，从而带来的安全感。
尽管周围的人群肉眼可见地放松了些许，但中原中也还是敏锐地感觉到有些许不对劲。
如果职位是按照评级来划分的话，那么为什么这么重要的评级会放在实习生进入总部公司的第一刻？
要知道，如果一位新员工获得了S级的评分，那么他就会直接跳过上面的几重职位，在入职的当天就成为公司总监。
……无论从哪个角度想，这种晋升方式都不对劲吧？
哪怕是没有接触过企业内部的人也能感知到怪诞之处，更何况中原中也曾经是横滨里世界最大的组织港口**的管理者。
这种根据评级来分职位的方式极其不合理，但依旧没有被取消。而且看那位资深员工的模样，似乎是一直在被强制执行，在一整个总部内都颇具有强制性。
强制给新来的
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