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星座小说网www.xingzuoxs.com提供的《无限天灾，囤货求生》80-100(第10/30页)
等人之事，宋悦交给法务部的阮浩来处理。
法务部总共只有3个人，未设置经理岗位，阮浩因为学历和资历相对比较优秀，属于小组长。
得知这个消息时，阮浩心底既紧张又激动。
紧张的是这是他第一次经手这种大规模起诉案，生怕处理不好；激动的是他来公司3年了，终于工作能力得到宋总的认可。
回想起刚毕业时，因为一些事错过校招，再加上时运不济，导致他没能进去律所，后来被辅导员催着就业，没法，他便进了名不见经传的博悦，也就是现在这家公司。
老实说，博悦给他开的工资不错，福利待遇啥的也都有，并且工作量还不大，跟他那些进律所的同学比起来，简直就是天堂。
可他却很忧虑。
年纪轻轻就过上退休生活，业务能力一点没精进，这样真的好吗？
万一以后遇上公司裁员，他身无技能，该去哪里就职？
如此盘算了很久，阮浩终于在这个月打定主意，决心不计较工资，去小律所锻炼自己。
谁知宋总找上来，给了他这么大一个活。
他瞬间不想走了。
宋总让他挑起这个大梁，说不定就是想锻炼他，那他怎么好意思辜负对方的信任？
当即把辞职的念头摁下去，他转身带着部门另外两个新同事，开始起诉的准备工作。
*
法务部即将起诉销售部21名员工之事很快传开。
仅仅一天之后，尚青宽便坐不住了。
他带着即将被起诉的员工，再一次找上门。
但这次，宋悦没给他们机会。
她让何秘书进行转达：“当初既然敢学历造假、互相勾结、骗取公司薪水，就要做好这个准备。机会给过他们，是他们自己不珍惜，如今说什么都没用，等着之后开庭吧。”
听闻转达，尚青宽一屁股跌坐在地上，和其他人一齐陷入绝望。
完了，这下他们彻底的完了。
*
宋悦以销售部为开口，大刀阔斧裁员进行改革，这让隔壁行政部人心惶惶。
经理姚庆已经主动走人了，剩下的他们该怎么办？
他们全都是姚庆的熟人，塞了点钱进来的，有的是亲戚，还有的是同学，这下带他们的人走掉，他们哪里待得下去？
于是一个个默不作声，依次提交辞职信。
短短一天之内，行政部由原先的19人缩减为只剩4个。
宋悦看了下这四个员工的资料，全都是实打实应聘进来，难怪心里不虚，没提出辞职。
不过，她还是有话跟她们交代。
当天下班前，她让何秘书安排了一个会议。
“最近公司发生的事，大家应该明白，我就不再赘述了。今天开这个会，主要是想跟你们阐明一点。”
“咱们博悦不养闲人，对于想要浑水摸鱼的人，这里不适合你们。”
“当然，我也不会亏待认真工作的员工，只要你们踏踏实实干活，工资这一块你们不用怀疑。”
“就这些吧，现在有想要走的人吗？大胆说出来，我尊重你们的选择。”
十多秒后，宋悦发现没有一个人举手，淡淡笑道：“那么我就当你们希望与博悦共同发展了。”
会议结束，行政部的四个姑娘紧张兮兮地离开。
走到过道后，确认四周没其他人，顿时忍不住感慨。
“我咋感觉宋总变了个人？好威严啊。”
“我也觉得，气场贼强，我全程连口水都不敢咽，只敢一个劲儿的点头。”
“你还能点头呢，我是动都不敢动，妈耶，吓死我了。”
“哎呀先不说这些，你们都不打算辞职是吗？”
“不打算啊，这里工资高，待遇好，之前工作也不忙，我干嘛要走？”
“而且那些关系户全都辞职了，现在就剩下咱几个，关系不更和谐了嘛~”
“哈哈哈你说得对，那以后大家一起加油！”
*
将烂鱼烂虾全都清理出公司后，已经是副本第三天。
此时金融危机已经从部分行业开始蔓延。
宋悦大清早来到公司，最先得知的消息便是，M城著名房地产开发公司欧信承认资金链断裂，面临破产风险。
欧信缺钱，导致借银行的钱还不上，银行只好拿欧信抵押的房产拍卖，进行资金回笼。
可是抵押的房产在郊外，市场价值并不高，拍卖进行了3天，最终房产流拍，银行一分钱没拿到。
各大银行闻讯，纷纷收紧放贷政策，同时加强了对放款员工的培训，必须合理评估贷款申请人的资质和抵押物价值，绝不允许虚高。
这下，原本靠贷款来维持生意运转的老板们失去了资金，有的生意当场中断，有的靠家底强撑着，但时间一长，都抵不过“资金断裂”四个字。
短短几天时间，M城到处发生商铺关闭现象。
其中最令百姓不理解的是，那些牌子特别响亮的连锁店怎么都关了？老板家大业大，怎么可能是缺钱的人。反而是那些个体小商户、家庭作坊，门店依旧开着。
他们不懂，这背后到底发生了什么。
不过他们也没心思去懂，他们只关心这个月老板发没发工资，以及农贸市场鸡鸭鹅价格有没有上涨。
只要能吃饱饭，他们便不在乎M城到底关了多少家店。
宋悦将思绪从M城的网络评论收回，开始琢磨必做任务。
这次的必做任务2比较难——要求流动资产≥300W，流动负债≤100W。
流动资产，一个会计上的概念，简单来讲就是1年内可变现的资产，包括实打实的纸币现金、存在银行里的钱（长期定存不算在内）、应从别人手里收回来的钱以及仓库里的产品存货等。
任务要求上面这些东西加起来的总和，要≥300W。
根据财务经理肖佩燕发来的账目，宋悦看到汇总出来的数已经远超300，为450W。
然而。
这个数字存在很大水分。
因为其中有大约50W要在本月月底，作为职工薪酬付出去，留不下来。
还有300W的应收账，拜艾涛所赐，只签单，不收钱，害得这些基本成了烂账，很难从客户那儿收回来，因此每个月要定期从账本上清理掉。
这次副本给的时间为3个月，也就是要清理3次，不出意外的话，这300W有大半都要打水漂。
减掉之后还有100W，以为这就是剩下来的资产了吗？
不，还要继续减。
这里面有50W属于公司积压在库的产品，大白话叫，没卖得出去。如果她不能在3个月内将其转化为实实在在的钱，那么恭喜自己，这50W的产品会因为时间流逝而逐渐失去价值，最终价值变为接近0。
这个很好理解，就像我们买一部新手机，刚投入市场时价格最贵，随着时间流逝，1年、2年、3年，原本卖1W的手机，最后可能只值2000块。
从1W到2000，对公司来说，这就是一个不断减值的过程。
而在M城，她公司售卖的办公器械，价值从50W减值为0，不用3年，只需要3个月，就能成为一堆废品
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